Atendimento humanizado
Cada caso é analisado considerando suas particularidades, documentos e contexto.
OAB/GO nº 79.629Layhanne
Layhanne
Fernandes
Advogada Trabalhista e Previdenciária
Atuação jurídica pautada pela análise individual de cada caso, com atendimento humanizado, personalizado e compromisso com uma comunicação clara durante toda a jornada.
Atendimento presencial em Anápolis e região e na Chapada dos Veadeiros, além de atendimento remoto em todo o Brasil e para brasileiros no exterior.
Atendimento conduzido com responsabilidade.
Sobre mimProximidade para compreender.
Proximidade para compreender.
Clareza para orientar.
Sou Layhanne Fernandes, advogada com atuação em Direito Previdenciário e Direito do Trabalho, formada pela Universidade Evangélica de Goiás – UniEVANGÉLICA.
Meu trabalho é pautado pela análise individualizada de cada caso, buscando compreender a realidade de cada cliente e apresentar orientações jurídicas de forma clara, responsável e personalizada.
Acredito em um atendimento humanizado, próximo e transparente, com comunicação clara ao longo de cada etapa do trabalho jurídico.
Atendimento presencial e remoto, conforme a necessidade de cada caso.
Entrar em contatoCompromisso profissional
Um atendimento mais próximo e transparente
Análise individualizada
As orientações são construídas a partir das informações e necessidades apresentadas em cada situação.
Comunicação clara
Explicar o Direito de forma compreensível, evitando linguagem excessivamente técnica quando ela não for necessária.
Acompanhamento
O cliente recebe informações sobre o andamento do trabalho jurídico e pode acompanhar as etapas do seu caso.
Estrutura em preparação
Área do Cliente
Para os clientes que utilizam essa modalidade, será disponibilizado um ambiente individual para acompanhamento de informações e documentos relacionados ao atendimento, por meio da plataforma LinkLei.
- Documentos organizados
- Atualizações do atendimento
- Acesso individual e protegido
Áreas de atuação
Informação jurídica clara para diferentes momentos da vida profissional e previdenciária.
01
Direito Previdenciário
Orientação em questões relacionadas ao INSS, benefícios e planejamento previdenciário.
Aposentadorias
A aposentadoria depende do histórico contributivo e das regras previdenciárias aplicáveis a cada pessoa. A análise pode envolver idade, tempo de contribuição, períodos registrados, contribuições ao INSS e regras de transição. Uma análise previdenciária permite compreender quais possibilidades podem ser aplicáveis ao caso.
Planejamento previdenciário
O planejamento previdenciário consiste na análise do histórico contributivo e profissional para identificar cenários e possibilidades previdenciárias, considerando as regras atualmente aplicáveis e as informações disponíveis no histórico do segurado.
Salário-maternidade
O salário-maternidade é um benefício previdenciário relacionado à maternidade e pode envolver diferentes situações, como parto, adoção e outras hipóteses previstas na legislação. A análise depende das circunstâncias do caso e do histórico previdenciário da segurada.
Benefício por incapacidade
Os benefícios por incapacidade são destinados às situações em que o segurado apresenta incapacidade para o trabalho, observados os requisitos previstos na legislação previdenciária. A análise deve considerar a situação concreta, documentação médica e histórico contributivo.
BPC/LOAS
O Benefício de Prestação Continuada – BPC/LOAS possui requisitos próprios e é destinado a pessoas que se enquadrem nas hipóteses previstas na legislação. A análise envolve as condições pessoais, familiares e socioeconômicas aplicáveis ao caso.
Auxílio-acidente
O auxílio-acidente é um benefício previdenciário que pode estar relacionado à existência de sequelas decorrentes de acidente que impliquem redução da capacidade para o trabalho, observados os requisitos legais.
Revisão de benefícios
A análise de revisão previdenciária busca verificar se existem questões relacionadas ao cálculo, tempo de contribuição, vínculos ou demais informações utilizadas na concessão do benefício.
“Cada situação jurídica exige escuta, análise e uma orientação construída com responsabilidade.”
02
Direito do Trabalho
Orientação e defesa de trabalhadores em situações decorrentes da relação de emprego.
Verbas rescisórias
Na rescisão do contrato de trabalho podem existir diferentes verbas a serem analisadas, conforme a modalidade de encerramento do vínculo e as circunstâncias da relação de emprego.
Reconhecimento de vínculo
A existência de vínculo empregatício depende da análise das características da relação de trabalho e dos requisitos previstos na legislação trabalhista, inclusive quanto à carteira assinada.
Horas extras
A jornada de trabalho e eventual realização de horas extras devem ser analisadas de acordo com as circunstâncias concretas da relação de emprego e as regras aplicáveis, incluindo banco de horas.
Rescisão indireta
A rescisão indireta pode ser discutida em situações específicas nas quais determinadas condutas do empregador possam caracterizar falta grave prevista na legislação trabalhista. A análise depende das circunstâncias e das provas existentes.
Direitos da gestante
A legislação trabalhista assegura proteção à maternidade e prevê direitos específicos relacionados à gestação, estabilidade da gestante e licença-maternidade, observadas as circunstâncias de cada relação de trabalho.
Acidente de trabalho
Acidentes e doenças ocupacionais relacionadas ao trabalho podem envolver diferentes direitos e consequências jurídicas. A análise deve considerar o ocorrido, documentos, vínculo profissional e possíveis repercussões trabalhistas e previdenciárias.
Reclamação trabalhista
A reclamação trabalhista é um instrumento utilizado para discutir direitos decorrentes da relação de trabalho. Cada situação exige análise individual dos fatos, documentos e possíveis direitos envolvidos.
Como funciona
Um atendimento conduzido etapa por etapa
Primeiro contato
O primeiro contato é destinado à apresentação inicial da situação e à identificação das informações necessárias para compreender a demanda.
Análise do caso
As informações e documentos pertinentes são analisados de acordo com a natureza da demanda.
Orientação jurídica
São apresentadas as possibilidades jurídicas identificadas para o caso, de forma clara e responsável.
Acompanhamento
Quando houver contratação, o cliente recebe orientações e informações relacionadas ao andamento do trabalho jurídico.
Área do Cliente
Quando disponível para a modalidade contratada, o cliente poderá utilizar ambiente digital individual para acompanhar informações e documentos.
Onde atendoPresencialmente em Goiás.
Presencialmente em Goiás.
Remotamente, onde você estiver.
Realizo atendimento jurídico remoto para clientes em todo o Brasil e para brasileiros no exterior, além de atendimento presencial em Anápolis e em localidades da região da Chapada dos Veadeiros.
AnápolisTeresina de GoiásCavalcanteAlto Paraíso de Goiás
Falar sobre atendimento
Perguntas frequentes
Informações iniciais para orientar seu contato
As respostas são gerais e não substituem a análise individualizada de uma situação jurídica.
01. A advogada atende clientes de outros estados?
Sim. O atendimento pode ser realizado de forma remota para pessoas em diferentes estados do Brasil, conforme as características da demanda.
02. É possível receber atendimento estando fora do Brasil?
Sim. Há possibilidade de atendimento remoto para brasileiros no exterior em questões relacionadas ao Direito brasileiro, conforme a natureza da demanda.
03. A advogada atende presencialmente?
Sim. Há atendimento presencial em Anápolis e em localidades da região da Chapada dos Veadeiros, incluindo Teresina de Goiás, Cavalcante e Alto Paraíso de Goiás.
04. Quais documentos devo apresentar?
Os documentos necessários variam conforme a situação. Após o primeiro contato, serão indicadas as informações e documentos relevantes para a análise.
05. Como funciona uma análise previdenciária?
A análise previdenciária considera informações como histórico contributivo, vínculos, períodos de contribuição e demais elementos relevantes para o caso.
06. O que é planejamento previdenciário?
É uma análise individualizada do histórico previdenciário para compreender possibilidades relacionadas à aposentadoria e às regras aplicáveis.
07. O que fazer quando o INSS nega um benefício?
Uma negativa do INSS pode exigir análise da decisão, dos documentos apresentados e das circunstâncias do caso para verificar quais medidas jurídicas podem ser avaliadas.
08. Quais direitos trabalhistas podem ser analisados?
Dependendo da situação, podem ser analisados temas como vínculo de emprego, jornada, horas extras, verbas rescisórias, estabilidade, acidente de trabalho e outros direitos decorrentes da relação de trabalho.
09. Como entrar em contato?
Os canais oficiais são o WhatsApp (62) 99601-4881, o e-mail advlayhanne@hotmail.com e o Instagram @layhanne.adv.
Sua segurança
Atenção ao golpe do falso advogado
Para sua segurança, confirme sempre a identidade e os canais oficiais de comunicação antes de compartilhar documentos, informações pessoais ou realizar qualquer pagamento.
Desconfie de contatos realizados por números, perfis ou endereços de e-mail diferentes. Em caso de dúvida, confirme a comunicação diretamente pelos canais oficiais.
Contato
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